Start-up / Spin-off

Cocrescere

Anno

2019

Tipologia

processo
organizzativa

Marchio registrato

Brevetto registrato

Disegni e modelli

Descrizione

Si tratta di un progetto che ha l’obiettivo di creare una nuova e vincente cultura all’interno delle organizzazioni e del mondo del lavoro. L’intento è aiutare i dipendenti (capi e collaboratori) e chi è alla ricerca del lavoro a sviluppare un nuovo atteggiamento in grado di far fronte alle attuali sfide lavorative con proattività, flessibilità e responsabilità.

Gli attuali scenari richiedono organizzazioni in grado di reagire velocemente al cambiamento, così anche i dipendenti necessitano adattarsi velocemente al cambiamento ed acquisire una mentalità nuova che permetta di ritrovare il benessere e la motivazione giusta per affrontare le nuove sfide lavorative.

Il nuovo approccio al lavoro permetterà alle organizzazioni ed ai dipendenti di ottenere benefici in termini di riduzione dei costi di risorse che “pesano” all’azienda, riduzione dei tempi per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, guadagni in termini di coinvolgimento del personale.

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Risultati stimati


Incremento fatturato Italia

60 %


Incremento fatturato estero

60 %


Diminuzione costi produzione

Minor costo del lavoro


Generazione di occupazione

Qualificazione del personale